Wednesday, June 20, 2007

RnAction:年資何價?



致所有在職合約註冊護士:



近日我們得知應屆新入職護士起薪點連增兩級(Point 15), 並於日前與醫管局簽下合約於七月入職,我們深感無奈。多年來,我們徘徊醫院的最低層,為全港病人提供最前線護理服務、經沙士的歷練、受削減人工之苦,我們 盡忠職守。我們很明白香港正值低潮時,公私營機構亦相應減薪凍薪,我們願意與政府共度時艱,依然堅守全人護理理念。可是在政府還未決定我們這群服務多年的 同事的薪酬之時,巳鐵定增加新入職護士薪酬,實是嚴重打擊我們士氣。


面對新加入同事薪金竟高於巳服務多年的我們,我們該如何自處呢?年資何價呢?


現我們巳去信特首辦、衛生服務界立法會議員李國麟、香港蘋果日報及香港護理員協會申訴。亦巳聯合受影響之醫療體系人員,就這次不公平對待商討有關行動,提出盡早落實就合約註冊護士年資,以調至遞增應有薪級。我們暫定於六月中舉行新聞發佈會及至七月中的一連串工業行動,就我們團結的力量,通過傳媒令香港政府及醫管局聽到我們不滿的聲音。


現時,我們的行動需要大家的肯定和支持。懇請各位盡全力將此電郵廣泛傳開,並連同閣下之姓名,聯絡電話及現服務之醫院, 電郵至RnAction@gmail.com。稍後護協亦會正式發出通告收集簽名。我們將有系統地集合各人之力量,以擴大我們的聯繫,就是次行動團結一致,令這次受欺凌的行為得以申訴,爭取我們應有的薪酬。



一群在職合約註冊護士謹啓 

2007年6月12日


2 comments:

K said...

我不是nurse, 但身為同事(為同一個機構工作的人), 我很支持今次的action。

沒有合理的pay, 如何留得住人才呢?

小浮靈 said...

對呀,根本不是是不是護士的問題,而是合理與否的問題。最近幾天見到不止護士,連醫生、其他職糸、社工、教師都在爭取,大家都不禁問「年資何價﹖」難道真的要返大家離開﹖

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